「止めよう！変形労働制」NO.120
この記事は約 2
分で読めます
目次
Outline
変形労働制規則等について、道教委と２回目の交渉⑤
制度活用中に退職した場合、超過勤務の精算はできず、年休等の「特段の配慮」で対応
● 制度活用中の退職は、民間では、割増賃金支給で精算
● 教員の場合は、給特法により割増賃金が支給できず、勤務の変更もできません
● 年休等の取得への「特段の配慮」では、超過した勤務の精算にはなりません
