「止めよう！変形労働制」NO.109

1年単位の変形労働時間制について、道人事委員会と交渉③

人事委員会として、労働者保護の観点で実施状況等を把握し指導・助言すべき

● 制度導入について、道教委とどのように認識を共有し、連携を図るのか？

● 人事委員会として、労働者保護の観点で、道教委にしっかりと指導・助言すべき

止めよう！変形労働制　№１０９　人事委員会交渉③労働者保護の観点で実施状況等の把握や指導・助言を