「止めよう!変形労働制」NO.108

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1年単位の変形労働時間制について、道人事委員会と交渉②

上限を超える時間外勤務の実態は認めるも、条件を満たせば適用可能との回答

● 北海道の学校の時間外勤務の実態が、制度導入できる状況にあるのか?

● 上限を超過する現場の実態は認めつつも、条件を満たせば適用可能との回答

止めよう!変形労働制 №108 人事委員会交渉②時間外勤務の上限を超える現場の実態への認識