｢止めよう!変形労働制｣NO.103
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目次
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そもそも、「1年単位の変形労働時間制」とは？④
感染症の影響でスケジュールは大幅に遅れており、12月議会への提案自体に無理がある
● 5か月もの大幅な遅れが生じており、4月導入をめざすことに無理がある
● 今後の見通し
・都道府県の人事委員会規則に追記(1～2月か?)
＊道教委が原案を作成します。
⇒道教組が、道教委と交渉を実施します。
・市町村の教育委員会規則に追記(1～2月か?)
＊学校の意向を踏まえ、市町村教委が決定。
＊道の条例や北海道人事委員会規則を盛り込むこ
となど、簡単なものになるとみられます。
・学校での導入の判断(3～4月以降)
止めよう！変形労働制 №１０３ そもそものスケジュールに無理がある
