｢止めよう！変形労働制｣NO.99
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目次
Outline
「1年単位の変形労働時間制」について、道教委と２回目の交渉⑭
制度の活用で、管理職に新たな業務負担各教育職員に分担され、職場全体に影響も
● 制度導入によって管理職に新たな業務負担が生じると、道教委が認める回答
● 負担軽減をこれから検討するとの回答だが、先に業務削減を整えるべき
● 新たな業務負担は、各教育職員に分担され、職場全体に影響が及ぶ
