- よりよく生きる
- 2019年11月8日
｢止めよう！変形労働制｣NO.98
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目次
Outline
「1年単位の変形労働時間制」について、道教委と２回目の交渉⑬
「育児等を行う者等」に「配慮」はするが、教職員個々に、活用拒否などの裁量はない
● 制度活用にあたって、「育児等に必要な時間を確保できるよう配慮」する
● 「個々の事情を酌み取る」とはいえ、校内事情等により、意に沿わない適用も？
● 「その他特別の配慮を要する者」も、具体的な定めはなく、認められない場合も？