｢止めよう！変形労働制｣NO.93
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「1年単位の変形労働時間制」について、道教委と２回目の交渉⑧
勤務の割振りは「一部の時期に限り」としているが、曖昧で、いくらでも拡大解釈が可能
● 勤務時間の割振りは「一部の時期に限り行う」こととされている
● 「業務量の多い一部の時期」の内容も期間も曖昧で、いくらでも拡大解釈が可能
