｢止めよう！変形労働制｣NO.90
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目次
Outline
「1年単位の変形労働時間制」について、道教委と２回目の交渉⑤
懸念を払拭するための「講ずべき措置」がいずれも曖昧で、歯止めとして機能しない
● 制度活用の際に、教育委員会や校長が「講ずべき措置」
● 「講ずべき措置」は、歯止めとして規定されている
● 交渉では、「講ずべき措置」が曖昧で、歯止めとして機能していないことが明らかに
● 学習し、各地から「１年単位の変形労働時間
制」に反対の声を上げよう！
