「1年単位の変形労働時間制」について、道教委と1回目の交渉②
年休の取得状況からも、性急に制度導入をしなければならない必然性は全くない
● 年休の多くが取得できていない～まずは、年休が活用できる業務改善が先決
● 新たに制度を活用しなければならない必然性がないことは明らか
年休の取得状況からも、性急に制度導入をしなければならない必然性は全くない
● 年休の多くが取得できていない～まずは、年休が活用できる業務改善が先決
● 新たに制度を活用しなければならない必然性がないことは明らか