「１年単位の変形労働時間制」について、道議会での答弁③ 制度導入で管理職には多大な負担増と責任各教育職員も「……
1年単位の変形労働時間制について、道人事委員会と交渉① 北海道人事委員会に対し、労働者保護の役割をしっかりと……
「残業代ゼロ」を定めた「給特法」の問題 残業代支給は長時間労働を防ぐための制度 ●「残業代ゼロ」を定……
道教委が「１年単位の変形労働時間制」について説明するためのリーフレットを作成 ●道教委が、現場無視の意向調……
