「止めよう！変形労働制」NO.127
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変形労働制について、道教委が市町村教委への説明会を実施
制度を活用すれば、対象期間外も含めて、年度の時間外勤務の上限は３２０時間に
● 時間外在校等時間（ 時間外勤務） の上限遵守が、制度導入の前提条件
● 制度活用の場合、適用年度１年間の時間外在校等時間の上限は３２０ 時間
● 上限時間の特例の取扱いは極めて限定的で、厳格に区別して運用すること
